ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
 

Η συνέντευξη με τους υποψηφίους διεξάγεται στα γραφεία μας. Πρόκειται για προσωπική επαφή με κάποιον από τους εργασιακούς μας συμβούλους.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης οι σύμβουλοι υποβάλλουν ερωτήσεις στους υποψηφίους σχετικά με τα επαγγελματικά τους προσόντα και τις ατομικές τους δεξιότητες προκειμένου να διαπιστώσουν το βαθμό ετοιμότητας των υποψηφίων προκειμένου να αναλάβουν μία εκ των υπόψη θέσεων εργασίας που μας έχουν ανατεθεί.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης γίνεται η προσπάθεια να εξαχθούν χρήσιμες πληροφορίες για τον υποψήφιο προκειμένου να διαπιστωθούν:

  • Η ικανότητα που έχει να δει την προοπτική και το όραμα (vision)
  • Η ικανότητα αντίληψης ποικιλόμορφων θεμάτων και την ανάλογη αντιμετώπιση τους βασιζόμενος στην γενικότερη πολιτική της εταιρίας
  • Η ικανότητα λήψεως αποφάσεων στον βαθμό που επιτρέπει η θέση του καθώς και την πρωτοβουλία που αναλαμβάνει
  • Η ικανότητα του να δει και να αναπτύξει τα αποτελέσματα καθώς και να υλοποιήσει τους στόχους της εταιρίας
  • Η ικανότητα να δει τις δημιουργικές διαφοροποιήσεις
  • Η ικανότητα να διοικήσει και να “πουλήσει” στους υφιστάμενους του το όραμα και το πνεύμα της εταιρίας και να εξασφαλίσει την συνεργασία τους
  • Η ικανότητα να αναπτύξει και να εκπαιδεύσει υφιστάμενους χωρίς να είναι ανασφαλής

Οι συνεντεύξεις διεξάγονται πάντα σε ένα αυστηρό πλαίσιο διακριτικότητας. Υποψήφιοι για την ίδια θέση εργασίας ή προερχόμενοι από τους ίδιους εργασιακούς χώρους δεν συναντώνται ποτέ στους χώρους αναμονής των γραφείων μας.

Ο κάθε υποψήφιος αντιμετωπίζεται με την ίδια διακριτική μεταχείριση.

Τα αποτελέσματα της συνέντευξης καθώς και τα συμπεράσματα των εργασιακών συμβούλων σχετικά με τα αναμενόμενα από τον υποψήφιο εργασιακά επιτεύγματα εφόσον αναλάβει την κατάλληλη θέση σε εταιρία-πελάτη μας, μαζί με τα στοιχεία του βιογραφικού σημειώματος του κατάλληλου υποψηφίου, προωθούνται στους πελάτες με τη μορφή του «εξαιρετικώς απορρήτου».

Τα αποτελέσματα της συνέντευξης καθώς και τα στοιχεία του βιογραφικού σημειώματος δεν γίνονται γνωστά στις επιχειρήσεις εάν ο υποψήφιος δεν μας έχει δώσει ρητά τη συναίνεσή του. Ο υποψήφιος γνωρίζει πάντα τον προορισμό του βιογραφικού του σημειώματος και διατηρεί πλήρως τον έλεγχο των επομένων κινήσεων.

 

Βιβλίο: ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ (2010)
Κυκλοφόρησε από τις εκδόσεις ΛΙΒΑΝΗ το βιβλίο της εταιρείας μας «ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ». Το βιβλίο προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις, πρακτικές συμβουλές και χρηστικές πληροφορίες σε όσους θέλουν να παρουσιάσουν τον εαυτό τους με τον πλέον δόκιμο τρόπο, να δημιουργήσουν ελκυστικά και σύγχρονα βιογραφικά σημειώματα, να νικήσουν όλες τις «μάχες» κατά τη διάρκεια του «πολέμου» των συνεντεύξεων και να γίνουν ανταγωνιστικότεροι ως επαγγελματίες.
Η εταιρεία μας στο FACEBOOK: ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ “ΜΑΧΗ” ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
Η εταιρεία μας, αναγνωρίζοντας τις δυσκολίες της αγοράς εργασίας, δημιούργησε Ομάδα στο FACEBOOK με τον τίτλο: ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ “ΜΑΧΗ” ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ.
Outplacement (Υπηρεσίες Ανατοποθέτησης)
Η εταιρία μας από 1/9/2009 προσφέρει υπηρεσίες Outlpacement (Ανατοποθέτησης) σε εταιρίες και ιδιώτες.
ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ "ΟΔΗΓΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ"
Η εταιρία μας, ευαισθητοποιημένη ως προς την εξυπηρέτηση των αναγκών των υποψηφίων της προς εύρεση εργασίας, εξέδωσε το Εγχειρίδιο "ΟΔΗΓΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ"
Δείτε επίσης το site της θυγατρικής εταιρίας του oμίλου μας Job Quest
Special warning to our visitors: "All information that is provided currently in our site is of a general nature and is not indended to address the circumstances of any particular individual or entity. Although we try to provide accurate information as well as on time, there can be no guarantee that such information is accurate as of the date it is received or that it will continue to be accurate in the future. No one should act upon such information without appropriate professional advice, and further only after a thorough examination of the facts of the particular situation."