Creme de la Creme
Human Resources S.A.

96, Pendelis Avenue & 1 Bakoyianni street
152 35 Vrilissia, Athens Greece
Τel: (+30) 210.8101821, (+30) 210.8101822,
(+30) 210.8034697
Fax: (+30) 210.8034694
Email: info@cremedelacreme.gr
ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
 

Η Crème de la Crème Human Resources S.A. ανακοινώνει την ανανέωση της αντιπροσώπευσης στην Ελλάδα της "Psychological Corporation Europe"™.

H "Psychological Corporation Europe"™ αποτελεί μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες στην παραγωγή εργαλείων Αξιολόγησης Ανθρώπινου Δυναμικού με μακρόχρονη παρουσία και αναγνωρισμένο κύρος διεθνώς. Δεν είναι τυχαίο ότι τα εργαλεία της χαίρουν εμπιστοσύνης και αναγνώρισης από την Βritish Psychological Society (BPS) καθιστώντας τα άρτια τόσο από πλευράς αξιοπιστίας μετρήσεων όσο και εγκυρότητας αποτελεσμάτων.

Η Crème de la Crème Human Resources, με γνώμονα πάντα την ετυμολογία και παραπομπή του ονόματος της, δεν θα μπορούσε παρά να συνεργαστεί με την ΄΄αφρόκρεμα΄΄ και  στο χώρο των Εργαλείων Αξιολόγησης.

Είμαστε περήφανοι που αποτελούμε τον αποκλειστικό αντιπρόσωπο της "Psychological Corporation Europe"™ στην Ελλάδα, γεγονός που αποδεικνύει και την άρτια κατάρτιση του δυναμικού της Crème de la Crème Human Resources σε θέματα χορήγησης και ερμηνείας αποτελεσμάτων Ψυχολογικής Αξιολόγησης στους τομείς:

1.  Επιλογής και Αξιολόγησης Ανθρώπινου Δυναμικού (Occupational Tests)
2.  Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Διαχείρισης Σταδιοδρομίας (Career Guidance Tests).

ΕΙΔΗ ΤΕST:

ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (STAFF SELECTION) 
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (STAFF APPRAISAL) 
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (STAFF DEVELOPMENT)
DAT - GAB ΓΕΝΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ 
DAT - TAB ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ 
ORPHEUS PERSONALITY TEST 
MSQ TEST ΚΙΝΗΤΡΩΝ 
WATSON–GLASER
TEST ΚΡΙΤΙΚΗΣ ΣΚΕΨΗΣ 

Σχολικός Επαγγελματικός Προσανατολισμός

Ειδική μνεία πρέπει να γίνει στα tests που αφορούν στον επαγγελματικό προσανατολισμό των νέων, σχολικής ηλικίας των τάξεων Γ’ Γυμνασίου, Α’ & Β’ Λυκείου.
Με αυτά, οι μαθητές μπορούν να επιδιώξουν την απάντηση στα κρίσιμα ερωτήματα της ηλικίας τους για την επιλογή όχι μόνο γνωστικού πεδίου σπουδών, αλλά επίσης την επιλογή επαγγελματικού πεδίου δραστηριοποίησης.

Το Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικών Ενδιαφερόντων συνιστά ένα μέσο επαγγελματικής καθοδήγησης που παρέχει πληροφορίες για τους στόχους των μαθητών καθώς επίσης και για τα ενδιαφέροντα τους σε ένα ευρύ πεδίο αντικειμένων και επαγγελμάτων. Το ερωτηματολόγιο περιλαμβάνει δηλώσεις επαγγελματικών δραστηριοτήτων που έχουν επιλεγεί και αντιπροσωπεύουν ένα πλήθος επαγγελμάτων.

Τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου υποδεικνύουν περιοχές εργασίας που ενδιαφέρουν περισσότερο το άτομο και του είναι αρεστές. Όταν συνδυαστούν με τα αποτελέσματα του Τεστ Διαφορικών Ικανοτήτων, μπορούν να αποτελέσουν το πρώτο έναυσμα να αρχίσει να σκέφτεται κανείς σοβαρά το μέλλον του. Αυτή η γνώση μπορεί επίσης  να βοηθήσει ώστε να αποφασίσει κανείς ποια μαθήματα να πάρει και που πρέπει να εντείνει τις προσπάθειες σου για να  επιτύχει τους επαγγελματικούς του στόχους. 

Tuesday, September 30, 2008
Η εταιρεία μας στο FACEBOOK: ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ “ΜΑΧΗ” ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
Η εταιρεία μας, αναγνωρίζοντας τις δυσκολίες της αγοράς εργασίας, δημιούργησε Ομάδα στο FACEBOOK με τον τίτλο: ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ “ΜΑΧΗ” ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ.
Creme de la Creme Outplacement Services Greece
Layoffs are difficult for both parties involved, the employer and the employee. But they can become easier with the Outplacement Services which offer many benefits to both sides, mainly contributing to the minimizing of different kinds of anxieties and fears in the workplace.
ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ
Με αφορμή την πληθώρα ερωτήσεων που δεχόμαστε καθημερινά περί του ορθού τόπου σύνταξης ενός βιογραφικού σημειώματος, παραθέτουμε πιο κάτω τις απαντήσεις μας.
Τι να μην κάνουν οι υποψήφιοι για πρόσληψη
Συνέντευξη κ. Μάρως Μπανάκου, εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ 18 Αυγούστου 2008.
See more in our affiliate company's Job Quest site
Special warning to our visitors: "All information that is provided currently in our site is of a general nature and is not indended to address the circumstances of any particular individual or entity. Although we try to provide accurate information as well as on time, there can be no guarantee that such information is accurate as of the date it is received or that it will continue to be accurate in the future. No one should act upon such information without appropriate professional advice, and further only after a thorough examination of the facts of the particular situation."