ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
 

Αξιολόγηση της Απόδοσης-(Performance Appraisal) η οποία προσφέρεται μαζί με συνοδευτικές υπηρεσίες εκπαίδευσης των στελεχών της επιχείρησης στην κουλτούρα επίτευξης των στόχων.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στο γεγονός ότι η υπηρεσία αυτή δεν παρέχεται τυποποιημένη αλλά σε άμεση συνάφεια με τις συγκεκριμένες ανάγκες του πελάτη.

Πιστεύουμε και το στηρίζουμε έμπρακτα, ότι η κάθε επιχείρηση οφείλει να έχει και πράγματι λαμβάνει ένα εξειδικευμένο σύστημα αξιολόγησης κομμένο και ραμμένο στα μέτρα της.

Όπως καμία επιχείρηση δεν είναι ίδια με άλλη, μόνο μοιάζει, έτσι και το σύστημα αξιολόγησης δεν είναι κάτι το στατικό.

Τα συστήματα αξιολόγησης της απόδοσης που σχεδιάζουμε, αποσκοπούν στην ανακάλυψη όλων των πτυχών της εργασιακής προσωπικότητας των στελεχών και υπαλλήλων ενός επιχειρησιακού οργανισμού.

Η δημιουργία τους βασίζεται πλήρως στις δυνατότητες και τους στόχους της συγκεκριμένης επιχείρησης. Δεν προτείνονται συστήματα που προέρχονται “εξ’ ουρανού”.

Συνεργαζόμαστε στενά με τους εκπροσώπους της επιχείρησης προκειμένου, μέσω της δημιουργίας και εφαρμογής ενός κατάλληλου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης να επιδιώκεται και κυρίως, να επιτυγχάνεται η αύξηση του βαθμού επίτευξης των στόχων της επιχείρησης-πελάτη μας.

Η προσπάθεια δε σταματά όμως εδώ. Κατά τη διάρκεια της εφαρμογής του συστήματος που έχουμε δομήσει, υποστηρίζουμε την προσπάθεια υλοποίησης του συστήματος, καθώς επίσης προσφέρουμε πρόσθετη υποστήριξη και τη λήψη κατάλληλων διοικητικών αποφάσεων από πλευράς του πελάτη μας. Οι ενέργειες αυτές, αποτελούν μία πρόσθετη συνεισφορά της εταιρίας μας προς τους πελάτες μας, προκειμένου να συμβάλλουμε καθοριστικά στην αύξηση επίτευξης των στόχων τους.

Την υπηρεσία αξιολόγησης της απόδοσης εργαζομένων έχουν επιλέξει και εφαρμόσει επιτυχώς, σειρά μεγάλων και διακεκριμένων επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας μας. Τα αποτελέσματα που έχουν επιτύχει είναι διακριτά και αρκετά σημαντικά.

Από τη μεριά μας, μέσω της στατιστικής παρατήρησης των οικονομικών τους στοιχείων, μπορούμε με βεβαιότητα να υποστηρίξουμε ότι οι εταιρίες που επιλέγουν να ασχοληθούν έμπρακτα με την ουσιαστική και αντικειμενική αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων τους, αποκτούν συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών τους.

Τέλος έχουμε σχεδιάσει συστήματα αξιολόγησης της απόδοσης για λογαριασμό επιχειρήσεων του δημοσίου τομέα της οικονομίας τα οποία είναι πλήρως συμβατά με τις σχετικές περί αξιολόγησης διατάξεις του νόμου 3230/2004 ο οποίος καθιστά υποχρεωτική την εισαγωγή και εφαρμογή συστημάτων αξιολόγησης της απόδοσης στις υπηρεσίες και επιχειρήσεις του δημοσίου τομέα.

 

Βιβλίο: ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ (2010)
Κυκλοφόρησε από τις εκδόσεις ΛΙΒΑΝΗ το βιβλίο της εταιρείας μας «ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ». Το βιβλίο προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις, πρακτικές συμβουλές και χρηστικές πληροφορίες σε όσους θέλουν να παρουσιάσουν τον εαυτό τους με τον πλέον δόκιμο τρόπο, να δημιουργήσουν ελκυστικά και σύγχρονα βιογραφικά σημειώματα, να νικήσουν όλες τις «μάχες» κατά τη διάρκεια του «πολέμου» των συνεντεύξεων και να γίνουν ανταγωνιστικότεροι ως επαγγελματίες.
Η εταιρεία μας στο FACEBOOK: ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ “ΜΑΧΗ” ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
Η εταιρεία μας, αναγνωρίζοντας τις δυσκολίες της αγοράς εργασίας, δημιούργησε Ομάδα στο FACEBOOK με τον τίτλο: ΚΕΡΔΙΣΤΕ ΤΗ “ΜΑΧΗ” ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ.
Outplacement (Υπηρεσίες Ανατοποθέτησης)
Η εταιρία μας από 1/9/2009 προσφέρει υπηρεσίες Outlpacement (Ανατοποθέτησης) σε εταιρίες και ιδιώτες.
ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ "ΟΔΗΓΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ"
Η εταιρία μας, ευαισθητοποιημένη ως προς την εξυπηρέτηση των αναγκών των υποψηφίων της προς εύρεση εργασίας, εξέδωσε το Εγχειρίδιο "ΟΔΗΓΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ"
Δείτε επίσης το site της θυγατρικής εταιρίας του oμίλου μας Job Quest
Special warning to our visitors: "All information that is provided currently in our site is of a general nature and is not indended to address the circumstances of any particular individual or entity. Although we try to provide accurate information as well as on time, there can be no guarantee that such information is accurate as of the date it is received or that it will continue to be accurate in the future. No one should act upon such information without appropriate professional advice, and further only after a thorough examination of the facts of the particular situation."