Ψυχοτεχνικά tests του πολύ γνωστού "Psychological Corporation Europe"™ τα οποία εμπιστεύονται οι κυβερνήσεις της Βρετανίας και των Η.Π.Α.
Με τη χρήση τους οι επιχειρήσεις αφενός μπορούν να κατανοήσουν καλύτερα και εγγυημένα τις δυνατότητες αλλά και ανάγκες των εργαζομένων τους και αφετέρου μπορούν να εξασφαλίσουν ότι οι νέες προσλήψεις εργαζομένων όλων των ειδικοτήτων είναι επιτυχημένες.
Τα αποτελέσματα αυτών των tests, βασίζονται σε μετρήσεις ειδικευμένων στην εργασιακή ψυχολογία συμβούλων και η συχνότητα των ερωτήσεων είναι ειδικά στρωματοποιημένη για την ελληνική πραγματικότητα.
Με τα tests αυτά ελέγχονται οι παράμετροι της εργασιακής πραγματικότητας των υπαλλήλων της επιχείρησης και αναδεικνύονται οι δυνατότητές τους για ανάληψη μεγαλύτερων ευθυνών.
Η ανάλυση που συνοδεύει τα ψυχοτεχνικά tests αποσκοπεί να οδηγήσει σε σημαντικό βαθμό στην αύξηση της παραγωγικότητας της επιχείρησης.
Τα tests μπορούν να εφαρμοστούν είτε στους ήδη υπάρχοντες εργαζομένους είτε να περιοριστούν στους νεοπροσλαμβανομένους και μόνο, είτε σε όποιο συνδυασμό επιθυμεί ο εργοδότης, προκειμένου να βοηθηθεί στην καλύτερη κατανόηση των εργασιακών αναγκών των εργαζομένων του.
Οι αναλύσεις των αποτελεσμάτων γίνονται από αδειούχους ψυχολόγους οι οποίοι, σε επικοινωνία με τα στελέχη της εταιρίας-πελάτη μας, αναλαμβάνουν την παροχή χρήσιμων και κατάλληλων πληροφοριών προκειμένου να επιτευχθεί το μέγιστο του αναμενόμενου αποτελέσματος.
Το έργο της στάθμισης του Ερωτηματολογίου Επαγγελματικών ενδιαφερόντων (Career Interest Inventory στάθμισε ο τομέας Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου Αθηνών σε δείγμα μαθητών σε όλη την επικράτεια, με επιστημονική υπεύθυνη την καθηγήτρια κ. Δ. Σιδηροπούλου.